“竞赛+竞聘”，企业招聘还可以这样做！

就业是最大的民生，如何抓住毕业季就业关键期促进高质量就业、促进人岗精准匹配，6月26至29日，湄洲湾职业技术学院与沃尔沃汽车通过“竞赛+竞聘”方式，共同举办“携守共铸 沃爱不凡”校企合作第一届技能大赛暨招聘会，让学生有更多学习和展示的舞台，也让企业选才空间更广。

本次“竞赛+竞聘”分为培训、竞赛、招聘三个阶段，活动在湄职院与沃尔沃共建的“沃尔沃全国员工培训基地”举行，由沃尔沃企业提供车辆、诊断专用设备等，沃尔沃汽车学院、沃尔沃经销商、湄职院汽车专业学生等共50多人参加了此次活动。

培训阶段，由沃尔沃汽车学院培训师对32位参训学员进行通用性课程内容，汽车专业知识，沃尔沃专业知识培训，全面提升学生技能水平。

  比赛内容由 3个模块组成，分为理论考核、演讲及实操考核项目，大赛对接沃尔沃职业技能等级证书标准，设置发动机、底盘故障诊断与维修、电路图使用、沃尔沃诊断平台使用等，注重考察选手在真实故障场景下的技能水平及临场应变能力，要求选手准确评估，操作过程熟练规范，使比赛更加贴近岗位实际。

  来自厦门、福州、莆田5家沃尔沃4S店参加此次招聘会，并担任比赛裁判。

“以前我从未想过能够参加比赛、登上舞台进行展示，这次比赛给了我们学生更宽阔的展示机会，也让自己能够了解到自己的不足，提升自己。‘竞赛+竞聘’对竞选上的人和落选的人来说，都是一种成长和学习。”比赛一等奖获得者、汽车试验与制造技术专业学生崔行达说。

“竞聘+竞赛”既包括了专业知识考核，又涵盖了实践运用，充分发挥了竞赛的竞争性和激励性。我认为，以竞赛的形式培养和选拔人才，是沃尔沃推进人才发展战略的一项重要机制，也是公司人才选拔的绿色通道，对实现企业可持续发展方面起到较好的推动作用。”沃尔沃汽车学院总经理东庆表示。

“同以往双选会、培训班、订单班等方式相比，这种企业需求主导的‘竞赛+竞聘’选拔人才方式让学生的表现空间更大，也更直观，更重要的是，这种‘赛马而不相马’的创新方式，更有利于激发学生的积极性和创造性。”湄洲湾职业技术学院汽车专业主任郑淑琼表示。

据介绍，本次“竞赛+竞聘”是落实教育部开展“百日冲刺”促就业行动要求、持续推动产才融合发展的重要举措。下一步，将通过高水平赛事发挥树旗、导航、定标、催化作用，促进产教融合、校企合作、产业发展，引领职业院校专业建设与课程改革，以赛促教，以赛促学，以赛促改，推进 “岗课赛证”综合育人。